深挖未来生物：小单撬动“大健康”财富版图

摘要： 文章编辑：xinshijie050大家好，我是鑫视界,一家软/件开发的负责人，在电商分销这个行业的第11个年头在当今数字...

文章编辑：xinshijie050

大家好，我是鑫视界,一家软/件开发的负责人，在电商分销这个行业的第11个年头

在当今数字化转型的浪潮中，新零售行业正经历着未有的变革。其中，“未来生物”凭借其前瞻性的市场洞察、精准的战略定位及创新的商业模式，在健康产业领域迅速崛起，成为yin领新潮流的佼佼者。本文将深入解读“未来生物”新零售模式的核心理念、运作机制、会员权益及市场影响力，以期为读者提供全面而深入的理解。

一、市场洞察与战略定位

健康消/费市场的巨大潜力：“未来生物”自2020年12月12日正式启动以来，便深刻洞察到健康消/费市场的巨大潜力与用户需求的多元化趋势。

精准定位为智慧健康服务平台：公司明确将自身定位为智慧健康服务平台，致力于为用户提供高品质、健康效益显著的产品与服务。

携手国际ODM企业：“未来生物”与国际ODM企业合作，依托自有专利技术，推出了如SOD玉米胚芽粉等核心产品，迅速占领市场。

二、新零售模式概述

多层次的消/费网络：“未来生物”模式通过小单易复制的特点，使每个会员都能轻松推荐他人加入，形成庞大的消/费网络，具有快速扩展的优点。

快速升级的机制：会员可以通过直接分享和团队累计销售业绩快速升级，这种机制极大地鼓励了会员的积极参与和团队拓展。

三、消/费等级及权益

消/费等级：设有三个等级，分别是会员（399元/盒产品）、VIP会员（1995元/5盒产品）、SVIP会员（3990元/10盒产品）。

会员权益：包括用户推广收入（无论哪个级别均可获得10%的推广收入）和用户晋升收入（通过晋升机制获得更高比例的团队销售收入）。

1.晋升机制及收入

晋升机制：分为七个级别（V1至V7），每个级别有不同的晋升条件，如直接分享订单数、团队累计销售额等。

收入结构：每个级别可获得不同比例的团队销售晋升收入，从V1级的15%到V7级的50%。

2.平级利润：

VIP会员：获得平级一代收入的10%。

SVIP会员：获得平级两代收入的各10%。

四、董事分宏

董事：两个部门各出现1名V7，享受业绩2%的加权平均分宏。

荣誉董事：三个部门各出现1名V7，再次取得业绩2%分宏，总计4%。

全球董事：三个部门各出现1名荣誉董事，再次取得业绩1%分宏，总计5%。

五、复购收入

报单产品复购：享受9折优惠，全额计入业绩结算。

商场其他产品：享受5-7.5折优惠，50%计入结算业绩。

核心亮点：复购无限制，实现消/费价值网络；质优价廉的抗衰老产品，超高的产品复购率。

六、模式亮点

紧缩模式：无论团队深度下降多少代产生的第yi个平级，都将紧缩到第yi代。

超越模式：下属超过上级时，上级领导人也能获得平级收入。

单区也赚钱模型：通过紧缩和超越机制，确保平级收入，解决行业痛点。

七、总结

未来式生物新零售商业模式的算法模式是一个多维度、高度集成的系统，它不仅能够提供个性化的购物体验，还能够优化供应链管理，提高运营效率，同时保护用户的数据安全和隐私。随着技术的不断进步，这种模式有望进一步发展，为零售行业带来革命性的变化。

八、About 我们

12.5号来讨论“排队免单”方案

12.9号从山东过来讨论“我店”算法机制

这两套是当下很火的商业模型，有运营成功的客户案例，3-5个工作日部署完成即可使用。

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