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9月4日，作为全球知名的电动汽车制造商，特斯拉自动辅助驾驶技术的发展一直是业界关注的焦点，然而，近期一则关于特斯拉在布法罗工厂监控员工的报道，揭示了其内部管理上的另一面。
据美国《商业内幕》报道，特斯拉在布法罗工厂对员工实施了严格的监控措施，工厂内部安装了监控摄像头，并通过名为HuMans的软件系统评估员工在每个视频片段上的工作时间，该系统甚至能够追踪员工的眼球运动和录音。
此外，特斯拉还使用“Flide Time”指标来监控标注员的活跃时间，包括敲击键盘的次数和在标注软件上的停留时间，员工必须在软件上保持至少5-7.5小时的活跃时间，否则可能会面临纪律处分甚至解雇 。
这种做法引发了员工的不满和担忧，一些员工表示，他们甚至不敢在工作时间上厕所，以免被视为不活跃。
报道指出，特斯拉的这种做法可能与其对自动辅助驾驶技术的高要求有关，据悉，特斯拉驾驶辅助系统依赖大量数据进行训练，而这些数据需要人工进行标注和处理，员工的工作效率直接关系到数据标注的质量和速度，进而影响到自动辅助驾驶系统的性能。
然而，这种高压的工作环境和监控措施可能会对员工的心理健康产生负面影响，甚至可能违反劳动法规定，报道称，特斯拉需要在追求技术进步的同时，兼顾员工的权益和工作环境的人性化。
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