41人通过事业编考试，入职河南省平顶山市汝州市疾控中心，但工作4个月后却被告知：考试成绩作废，解聘。
平顶山市纪委监委的调查显示，此次招聘未获得上级主管部门批准，且违规设置了限制性报考资格条件，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的相关规定。基于此，考试成绩作废。
知情人士称，据其了解，汝州市委高度重视此事，相关责任人已受到处理。目前，已协调出一些非事业编工作岗位，供招聘单位和解聘人员双向选择。此外，解聘人员的薪资已结算。
汝州市疾控中心违规实施的事业编考试，自行赋权设定了限制性报考资格条件，其实就是两条：“硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁”；
“具有大专以上文化程度，所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽”。
这明摆着就是给现有的在岗非编人员设定的招录条件。事实上，41名聘用人员中，就有28人是汝州市疾控中心在岗非编人员，13人是社会考生。
但上述28人，究竟是不是一些网友所说的领导子女、其他部门公职人员亲属，其实是不确定的。在2020年新冠疫情爆发前，疾控中心获得的关注、资源支持是比较少的，编制、岗位配备情况也并不理想。可以说，疾控中心在比较长时间中，备受冷落，并不是一个好去处。按照常识来说，领导干部应当不至于安排自己的子女在当时情况下，去疾控中心从事既繁重又待遇欠佳的工作。
如果这28人不是最近几年里才进入疾控中心工作的，那么就有大概率可以判定，他们、她们并没有太硬的关系。
还应该指出的基本问题是，包括汝州市疾控中心在内，很多地方基层疾控中心，以及综合型医院的感染科科室的工作人员，在2020-2022年疫情防控中确实有过很大贡献。这其中，很多在岗非编人员的成绩和贡献也不可磨灭。而且，疫情防控期间，一些地方确实向疾控中心、医院医生护士，尤其是在岗非编者承诺过优先入编。
但汝州市以及其他很多基层地方，并没有权限办成让在岗非编者入编。此次曝光、被查的违规招聘，就很好地说明了这一点。
现在的问题是，如果平顶山市、汝州市确实在疫情防控期间承诺过要优待疾控中心，以及同样担当抗疫主力军的各家公立医院的非编在岗者，在入编确实无法实现的情况下，也要给出必要的处置方式，比如延长聘期，提高聘任薪酬，提高保险缴纳水平，以委培保薪的方式延长这些非编在岗者的职业周期。
再说回到此次曝光的违规招聘所造成的13名社会考生无辜解聘。应该说，汝州市官方现在主动协调当地一些单位，应该是地方所属的国有企业，以及事业单位，拿出了一些非事业编工作岗位，供招聘单位和解聘人员双向选择。这个处置方式未必有多好，但是在目前来说很可能也是没有办法的办法。
如果这13名社会考生，之中有那种处于34岁-35岁年龄节点，也就是参加上一次考试时年龄在符合政策要求的35岁以内，但此次被解聘后超过了35岁，已经再无机会参加公务员、事业单位编制考试的个例，当地应当优先安排非事业编工作岗位，试用期后尽量优先稳定长期雇佣，尽力减少这部分考生的损失。
这13名考生中，如果有年龄距离35岁这个节点比较长，现在和未来一段时期还具备考试资格，当地同样应当保障现有的非事业编工作岗位，并为这些考生之后参加相关报考创造复习准备等多方面便利。
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